Система T-FACTORY.exe™ 6 HRM (Human Resources Management) является системой управления персоналом в реальном времени, интегрированной с АСУТП, MES и EAM- системами производственного предприятия.
T-FACTORY HRM дает руководителю информацию реального времени о наличии и доступности трудовых ресурсов предприятия, необходимых для выполнения производственных заданий, а также производит учет времени, качества и стоимости выполнения заданий. Это позволяет гибко планировать работу , "видеть" текущую загрузку персонала, оперативно перераспределять их между участками, снижать простои, повышать мотивацию персонала и производительность труда.
T-FACTORY HRM позволяет:
- создать краткие учетные карточки персонала;
- вести автоматический учет выполненных работ;
- вести автоматический учет качества выполненных работ;
- передавать информацию о выполнении работ во внешние приложения для начисления заработной платы и премий;
- осуществлять сетевое планирование работ на неограниченный срок;
- осуществлять контроль выполнения работ;
- накапливать статистику выполнения работ, загрузки и простоев персонала;
- учитывать стоимость работ и трудовых затрат;
- автоматически генерировать отчеты;
Система T-FACTORY 6 HRM позволяет представить административную структуру предприятия в виде иерархически организованного дерева. И  отнести штатные единицы к различным его элементам.
Для каждой штатной единицы (HRM-объект) любого иерархического уровня создается учетная карточка, Любая учетная карточка может быть связана с внешней системой кадрового учета, содержащей подробную информацию о работнике.
Информация об исполнении нарядов, поступающих из T-FACTORY 6 MES и EAM автоматически относится на исполнителя и служит для оценки качества его труда, начисления премий и взысканий. Данные, необходимые для начисления заработной платы, могут передаваться в бухгалтерские системы автоматически.
При помощи сервера документирования TRACE MODE можно создавать пользовательские отчеты со статистикой по персоналу. |
